科学发展  大爱育人

凝心聚力建设文明单位

——泰州职业技术学院创建江苏省文明单位工作总结

泰州职业技术学院坚持以科学发展观为指导，将大爱育人作为办学理念和事业追求，深入扎实地开展江苏省文明单位创建工作，有力地促进了学院科学发展、和谐发展、跨越式发展，各项事业取得了显著成绩。

2008年6月，学院党委被评为泰州市红旗党委；学院团委先后被评为全国五四红旗团委和泰州市五四红旗团委标兵；2009年9月，我院医学技术学院荣获全国教育系统先进集体；2008年4月学院毕业生就业工作被评为全省高校先进单位，办学质量和声誉广受社会好评；学院在两度获得江苏省文明单位的基础上，2009年6月再次被市委、市政府授予泰州市文明单位。大学生思想政治教育成果突出，2009年6月，学院荣获全省高职高专院校思政教育“实践创新奖”一等奖，2009年9月，学院荣获全国高校德育创新发展成果三等奖，江苏省高校学生教育管理创新成果一等奖；学院10次荣获江苏省大学生暑期社会实践先进单位称号，2008年荣获“江苏省无偿献血促进奖”，2008年5月被评为泰州市十大杰出志愿者服务集体；“天使红袖套”志愿者群体被评为“泰州市第十二届精神文明建设十大新人新事”。校园文化建设跨入全国、全省先进行列，2008年11月，学院荣获全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖，2008年12月荣获江苏省“五星工程奖”金奖，2008年9月荣获江苏省语言文字工作先进集体，学院网站被评为江苏省行业特色网站，受到省委宣传部等部门的表彰。依法治校和平安校园建设取得明显成效，2008年3月，学院荣获“江苏省安全文明校园”、泰州市“学法用法先进单位”等，经过全院师生员工的不懈努力和共同奋斗，用大爱精神描绘了一幅文明单位建设的生动画卷。2010年1月，被省教育厅授予“江苏省高校和谐校园”荣誉称号。

一、科学发展，大爱育人，凝心聚力推进和谐校园建设

两年来，学院坚持把学习实践科学发展观作为主线，以文明单位建设为目标，以此作为推进学院科学发展、和谐发展的重要抓手，切实加强领导，实行党政一把手负责制，认真组织实施，深入扎实地推进，凝心聚力打造江苏省文明单位。

1.以科学发展观为指导，努力办人民满意的高职教育。2008年学院开展了“学习实践科学发展观，我为泰州作贡献”活动，历时9个月；2009年开展了“深入学习实践科学发展观”主题教育活动。通过学习实践，明确了“质量立校、人才强校、特色兴校”的科学发展道路，进一步确立了大爱育人理念，“三年再来一个大变化”和创新大爱育人品牌的目标。突出抓好三项任务：一是将毕业生就业工作作为首要任务。2007届毕业生当年就业率达99.83%，优秀毕业生和经济困难家庭毕业生实现100%就业；2008届毕业生初次就业率达96%，当年就业率达99.84%，高出全省平均水平10个百分点；2009届毕业生初次就业率达98.21%，目前已达98.49%。二是实施标志性成果建设工程。近两年来，护理、计算机应用等4个专业被评为江苏省特色专业和特色专业建设点，“网页设计”“护理技术”等4门课程被评为江苏省精品课程，护理实训中心、机电实训中心分别被评为国家和省级实训基地，完成省、市级科研立项及课题达70余项，其中2项分别获省教学成果二等奖和市科技进步成果三等奖。三是主动服务地方经济社会发展。两年来先后为地方开展职业技术培训人数达1.2万人次，特别是开展的退役士兵“学历+技能”和现役士兵技能培训工作开创了全省的先河，受到中央军委领导、南京军区和江苏省军区首长的充分肯定，并在全国和军内外产生重大影响。

2.从抓班子自身建设入手，着力加强领导干部思想作风建设。学院党委高度重视领导班子自身建设和各级领导干部思想作风建设，要求各级领导干部做到“自身正、带头干、敢于抓、关心人”，切实以自身的模范行动做大爱育人、科学发展、建设文明单位的实践者、推动者，学院领导班子成员坚持联系群众制度，深入一线，“快、实、优”地解决师生反映的实际问题，坚持参加“推门听课”和各类公开课、听评课活动，带头参与教育教学实践，领导班子凝聚力、战斗力强，在师生中享有较高威信。

3.大力加强师德师风建设，不断提高“三育人”工作水平。近两年来，学院先后表彰了53名优秀共产党员，树立了4名师德标兵，1名优秀共产党员标兵，19名优秀青年教师，4名优秀双师素质教师和2个科学发展标兵单位、4支优秀教学团队。通过树立先进典型，广泛开展多种形式的学习宣传活动，弘扬优良师德师风，进一步增强全体教职员工“争做学生爱戴，人民满意教师”的光荣感、责任感。2007年9月，学院制定了《关于加强师德建设的实施意见》，2009年3月制定了《关于全面深化大爱育人工作的意见》，通过深入持久地开展师德建设活动，形成了全员育人、共建和谐的合力，促进了教书育人、管理育人、服务育人水平的提高。

二、立德树人，育人为本，倾心培育和谐校园建设品牌

学院高度重视大学生思想政治教育工作，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务和目标，着眼于学生的健康成长和全面发展，以真情、真心、真诚育人，勇于创新、大胆实践，结出丰硕成果，成为文明单位建设中最靓丽的风景线。

1.用社会主义核心价值观教育引导学生，大力推进“立德”工程。大力加强大学生理想信念教育、爱国主义教育、职业道德教育等，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；努力挖掘泰州地方丰富的历史文化资源，塑造学生精神人格；充分发挥思政理论课的主渠道、主阵地作用，强化每一门课的育人功能，切实加强在专业课中渗透思想政治和职业素质教育，近一年多来，学院举办渗透教育公开课达182次。学院注重在政治上关心学生的成长进步，积极利用社会资源参与育人，先后聘请全国道德模范张云泉等30多位优秀领导干部担任我院学生成长老师，近两年发展学生党员471人；聘请14名女企业家参加“巾帼牵手SYB导师行动”，为女大学生进行创业指导，其创新做法被评为2008年度全省高校党建工作创新成果，学院党校荣获江苏省先进基层党校。

2.充分挖掘和发挥身边榜样的力量，扎实开展“学优”工程。学院注重挖掘学生身边的典型，发挥榜样的力量，加强自我教育，通过广泛开展优秀大学生评选活动，树立了12名优秀大学生标兵，着重在“学、宣、写、讲、做”等五个方面下功夫，扎实深入地开展“学优”活动，真正做到优秀大学生标兵事迹入眼、入耳、入脑、入心。2008年学院进一步深化“学优”工作，广泛开展了“做同学榜样”主题争创活动，引导数千名学生骨干发挥模范带头作用，创新了德育载体，2008年5月全省高职高专思政教育研究会在学院召开现场会，2009年3月在全省高校宣传思想工作会议上作经验交流。

3.真心真情关爱特殊群体学生，深入开展“三帮”工程。    学院坚持一切为了学生、为了学生的一切，深入开展了以“帮助家庭经济困难学生、学习困难学生、自律能力不强和有心理困扰学生”为主要内容的“三帮”活动，全员参与、全方位关怀、全过程服务，充分体现大爱精神。近三年来，参与“三帮”结对的教师达735人次，受帮学生达1364人次，其中家庭经济困难的达979人次，学习困难的达235人次，自律能力不强和有心理困扰的达162人次。我院“三帮”活动在社会上产生广泛影响，并得到社会各界的积极响应和热情参与，全国重大先进典型张云泉主动联系帮助我院多名贫困学生，热情参与的机关企事业单位领导已达30多名，集体达20多家，市民政局福彩中心连续7年资助我院1280人次贫困学生，资金达192万元，市交巡警支队全体干警每天从工资中节省1元钱，每周资助我院一名大学生2000元，现已有91名学生得到资助，“一滴水”行动目前已成为泰州市“爱心”品牌和城市新名片。

4.着眼于学生全面协调可持续发展，积极开展“文化”工程。学院高度重视文化育人的作用，积极营造优秀的校园文化，充分发挥学生社团的主体作用，坚持让先进文化占领校园，让技能大赛活跃校园，让读书工程遍及校园，让人文环境装扮校园。校园文化建设成果丰硕，“创办双百讲坛，倾心打造提高学生人文与专业素质平台”荣获全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖，全省仅11所高校获奖；《荔枝飘香》荣获第五届江苏省大学生文化艺术节舞蹈比赛一等奖，《杏花雨》荣获江苏省“五星工程奖”音乐类比赛金奖。2009年5月，学院网站被评为江苏省行业特色网站，受到省委宣传部、省通信管理局的表彰，《学院报》在2008年校报评比中获得2个一等奖、1个二等奖、3个三等奖，2009年获得1个二等奖、4个三等奖，办报质量居全省高校先进水平。近两年，有100多名学生在全国全省各类技能竞赛中佳绩频传，屡获大奖。

三、注重基础，讲求实效，积极搭建和谐校园建设平台

学院高度重视基础性创建工程，积极营造环境育人和载体育人功能，搭建文明校园建设平台，充分发挥高校在和谐社会建设中的示范引领作用。

1.广泛深入地开展基础性文明创建活动。学院坚持从基础工程抓起，广泛开展创建文明院、系（部），文明处（室）、文明班级和宿舍的活动，创建工作列为学院年度工作考核的重要内容。近两年，先后有80%的二级学院、系（部）被评为文明单位，72%的处（室）被评为文明处（室），39%的班级被评为文明班级，40%的宿舍被评为文明宿舍，通过基础性工程建设，进一步夯实文明校园建设的基础。

2.积极推进节约型校园、绿色校园建设。学院坚持“大处着眼，小处着手”开展节约型校园和绿色校园建设，2007年3月制定下发了《建设节约型校园实施意见》，高起点制定了《绿色校园建设实施方案》，《意见》明确了“十大建设”任务，责任落实到部门，着力加强校园人文景点建设，加大绿化投入，美化亮化校园。同时，切实加强宣传教育，抓好师生日常行为养成，广泛开展“我为节约型校园献一策”、“校园拒绝白色污染”、“废物利用设计大赛”、营造“师德林”、“毕业生纪念林”等活动，引导师生积极参与，增强节约意识、绿色环保意识，学院先后被评为江苏省园林式单位和首批节水型高校。

3.精心打造共建社会和谐的载体。学院认真组织开展社会实践、青年志愿者服务活动，增强大学生爱心奉献社会、共建社会和谐的光荣感、责任感，大学生社会实践一直处于全省高校先进行列，学院先后10次荣获全省先进单位。近三年，先后有8000多名学生走进农村和社区，开展“四进”志愿服务，用青春汗水抒写社会和谐。为回报市交巡警支队全体干警的“滴水之恩”，受资助学生和志愿者每周义务协管交通4小时，已参加学生达452人次，累计服务达6000小时，中央电视台、《新华日报》、新华网、新浪网等全国20多家媒体报道“一滴水”引来的感人事迹，该报道荣获中华慈善好新闻二等奖。近三年，参加义务献血的学生达5500多人次，献血量达180多万毫升，2008年学院被省政府授予“江苏省无偿献血促进奖”。2008年我院160多名青年志愿者为四川灾区来泰救治伤员做“爱心陪护”，事迹十分感人，展现了80后大学生的精神风貌，被四川伤员亲昵地称为“天使红袖套”，新华社6月25日刊发新闻图片通稿，《中国青年报》等全国30多家媒体作了报道，2009年3月被评为“泰州市第十二届精神文明建设十大新人新事”，充分发挥了高校在和谐社会建设中的示范引领作用。

四、民主管理，依法治校，全力打造平安文明校园

1.坚持校务公开，加强党风廉政建设责任制。学院严格按照省、市要求，积极推进院务公开，坚持从源头抓起，实行“阳光工程”，各级领导干部率先垂范，严格执行招投标制度，加强重点岗位人员的教育管理，这两年学院在保持快速发展的同时，未发生党风廉政建设问题。

2.坚持依法治校，充分发挥教代会的作用。近两年，特别是通过学习实践科学发展观活动，学院进一步加强了依法治校工作，修订完善一系列管理制度，在着力推进精细化管理上迈出了可喜的步伐。同时，学院进一步强化教职工代表大会的职能，凡学院重大议题都提请教代会审议通过，促进科学决策、民主决策、依法决策，增进了校园和谐。2009年学院是被泰州市依法治市领导小组授予“学法用法先进单位”的唯一高校。

3.坚持综合治理，积极构建平安校园。学院高度重视平安校园建设，坚持综合治理、标本兼治、群防群治，宣传教育与加强管理相结合，人防和技防相结合。近两年来，学院未发生一起安全事故和恶性治安事件，2008年学院被评为全省24所“江苏省安全文明校园”之一，2009年被评为泰州市五五普法中期检查先进单位。

我们的主要经验和体会是，创建文明单位是推进学院事业实现又好又快发展的重要抓手；是促进学院科学发展、和谐发展，提高综合影响力的重要载体；更是需要全员广泛参与、为之共同奋斗的共同事业。

两年多来，我院创建文明单位工作之所以能够取得显著成绩，是因为有市文明委的正确领导，是因为有我院党委一班人的高度重视和全院师生员工的不懈努力奋斗。今后，我院将继续深化创建文明单位工作，坚持在夯实基础性工程和加强长效机制建设上下功夫，不断巩固创建成果，保持良好势头，推进创建活动深入开展；努力在创建内涵建设上下功夫，不断创新和培育创建工作品牌，形成新的创建工作特色，更好地服务于人才培养工作，服务于地方经济社会发展，进一步将学院建设成为三个文明建设协调发展的示范之区。

泰州职业技术学院

2010年3月6日